資産評価額ではなく、資本収入額でリタイアを決めるべき

「セミリタイアできる資産額はいくら」の話題は事欠かない。

1億円もいらない、5千万円でもやりくりすれば可能だ、とか。

これに対する反論。

①

セミリタイアするのに「資産額」を基準にする点が納得できない。

背景に資産の切り崩しで、セミリタイア生活を送ろうとしているから。

セミリタイア生活で重要な点は、

毎年安定した収入が得られる

かどうかに注目すべき。

資産5千万円で手取り年間生活費３百万円想定なら、

税控除後の配当利回り６％は必要。

税込みなら、７％後半の銘柄で構成する必要がある。

日本株では無理なので、米国株となる。

②

米国株式を長年保有していれば分かるが、保有銘柄の時価総額なんか安定しない。

そもそも、資産額の根拠は株価なんだからね。

株価が安定する訳ない。債券じゃあるまいし。

毎年、２、３割程度は下振れする。時には4割下げ。

5千万円でも、来週には4千5百万円にさがったり、その程度の目安しかない。

時価総額なんて、そんなもん。

最後に、セミリタイアを考える契機は、（私の個人的な意見だが、）

毎年の配当額が安定してきて、それが年間の給与収入を上回り始めたら．．．

まさに、その時じゃないかと思う。

セミリタイアを前提に株式投資を勧める人は普通いない。

資産を増やすために株式投資するのが普通。

資産が増えてきて、そこから生まれる配当収入が最初は小さくても、

継続すれば、やがて馬鹿にできない金額になる。

そこまでたどり着くのが大変なんだが、

せっかちな人は最初からセミリタイアの資産額を聞きたがる。

ところで、セミリタイアのセミってなんだ？