終身雇用から終身投資に。

勤め人も投資家も
「会社にしがみつく」点では同じ。
ただ、立場が労働者か資本家の違い、
だけでね。

日本では正社員で採用されると、
会社都合の解雇が非常に厳しいため、
実質、終身雇用が担保されている。
そのため、自己都合で解雇させるために
いろいろと会社も考える。
まぁ、手っ取り早く言えば「いじめ」とかね。

労働者の立場から見れば、
終身雇用制度を破棄するわけにはいかんよな。
この制度のお陰で不景気になっても、
解雇されずに済むんだから。
定年まで「会社にしがみつく」っていうのは
ある意味、理にかなっているわけで。

でも、俺は待てなかったんだ。

終身雇用よりも終身投資（長期投資）のほうが
旨味があり過ぎて、
定年まで雇われの身のままでいるのが、
我慢ならんかった。

退職金も企業年金も、
どうでもいいよ、その程度の額。
それよか、早く雇われの身から解放されたい、
それだけだったな。

終身投資（長期投資）に舵切ったら、
勤め先は二の次。
リタイアした後のことも考えなきゃいけんのだし。

皮肉なもので、
労働者側から見た会社っていうは、
ほぼすべて好かない会社ばかりなんだけど、
株主から見たら素敵に見える会社が結構あるんだよね。

しがみついて精神ボロボロになるリスクもあるから、簡単に「頑張れ」とは言えない世の中。