地味に増配し続ける配当貴族銘柄を好む。2桁増配率はいずれフェードアウトするからね。

増配率2桁は長続きしないもの（と思っている）。
それが、30年連続とならば、なおさら無理ゲー。
WMTの年度の増配率は下記の通り。2013年度を最後に2桁増配はない。

2021: +1.9%

2020: +1.9%

2019: +1.9%

2018: +2.0%

2017: +2.0%

2016: +2.0%

2015: +2.1%

2014: +2.1%

2013: +18.2%

2012: +8.9%

配当貴族を目指すような企業なら、一度上昇させた増配額を
「おいそれと」一気に上昇させることは、相当のリスク。
昨年度、こんなに増配するんじゃなかったと、
後悔してからは遅くなる、とくにCFOなら。

地味に増配（増配率1桁台）してきたから配当貴族になれたとも言える。

今は絶好調のビザ、アップルもいずれ増配率が「すっぱい」時期が
来るんだろうなと思う。
それでも、長期投資でガチホした株主にとって、
当時の投資元本からみれば配当利回りは抜群に良いから、
減配冴えなければ、ガチホ継続。

配当額自体は連続増配すれば配当額も大きくなるので、
増配額が一定だと自然と増配率は萎む。

下記の具体例をみれば、わかるはず。
毎年50セント増配しつづけても、増配率は毎年減少するから。

50セント
1ドル→前年比増配率100%
1.5ドル→前年比増配率50%

2.0ドル→前年比増配率33%

2.5ドル→前年比増配率25%

3.0ドル→前年比増配率20%

3.5ドル→前年比増配率16%

むしろ、連続増配率が一定だと増配額は1年前よりか増えていることになる。
安定した配当を望むなら、増配率よりも増配期間を見たほうが良いと思うけどな。

アップル、ビザが増配しなくなる未来って、テスラが配当開始する未来かも。