「残業していないと人事評価高くできないんだ」、ってよ。

あるとき人事面談で上司がボソッと言ったんだよな。

「お前さぁ、残業しないだろう、
　だから人事考課高くできねーんだよ」

俺「？？？」

会社はさぁ、
ノー残業デーとか言って水曜日の定時退社日にしたり、
効率良く働いて残業を減らしましょう、
とか言っていたよな、確か。

んで、残業していないから、何？

と、頭をよぎりながらも、俺は冷静に、

「だから、何？
　会社にも上司に何も期待していないけど、
　残業したところで、
　一度ついたレッテルは剥がれんよね、
　高くする気もねーくせーに」

と答えた。

その後、上司が「ブチ」切れたことは言うまでもない。
まぁ、ブちぎれるようなこと俺言っているんでね。

まぁ、これが日本企業の本音と建て前の世界よ。

日本の大手企業の給与体系はねぇ、
「ある程度の残業代込みの給与額」
で生活できるように設計しているから。

逆に言えば、「残業代なし」の給与では
生活できないよう仕組んでいるの。
そうやって、残業があって当然、
でもまともに残業代つけるなよ、
ってことで。
そこは人事、上司が見ているからなって。

どうせ今日も遅くまで残業だから、と昼出勤近くだらけの社員の職場に。
俺、夜型生活御免なんだわ。