不労収入は労働収入よりもハイリスク・ハイリターン。

仕事嫌い、上司嫌い、顧客嫌い、自分の思い通りに働きたい。
そうなのか、わかった。
株式投資でFIREすれば、いいぞ。

自分の思い通りに仕事できるけど、
競合相手はたくさんいるから、
ことが全て思い通りに運ばない。

仮にFIREしても、FIRE後も株式投資の仕事はたんまりあるから。
よく会社で言われただろう。
「自分から進んで行動しろって」
それはFIREでも変らないから。

間違っても株式投資は道楽じゃないからね。

不労収入って、労働収入よりも
ハイ・リスク　ハイ・リターンだということは忘れないで欲しい。
だから見返りが大きいんだよ。

世の中の多くは労働収入で生計を立てている。
不労収入で生計を立てられるのは、一握りの人達。

新製品が世に出るのに、どれだけの失敗をしているか？
勤め人なら、社内の設備投資、企画、プロジェクト全てが
成功しているわけじゃないことは実感しているはず。
株式投資も似たり寄ったり。

違いは、失敗した際の損金を会社が負うか、個人が負うかの違い。
もちろん、FIREしたら個人が負うから、人生シビアになる。

会社勤めの給与が少ないと感じるのは、
投資リスクを背負っていないんだから、
そりゃそうなるだろう、と思う。個人的に。

会社勤めがいいか、FIREがいいかは個人の人生観次第だから、
どっちが良いとは言えない。

ただ、セミリタイアは個人的に好かない。
発想が、適当に働いて投資で補う。っていうのが多いから。
それには共振できない。

FIREの4%ルールを維持するの大変な仕事だからね。

FIREとセミリタイアの違いって曖昧。