労働価値は年齢と共に衰退、株式投資は期間をテコに増大

終身雇用、年功序列が昔ほど機能していない現状で、

定年が仮に70歳まで伸びたとしても、

勤務年齢（就業年齢）に比例して給与が伸びていくことは、

よほどのエリートでなければあり得ないことだろう。

多くの人は中年に差し掛かる時点で、

給与のピークを迎える可能性が高い。

昭和世代では『退職したとき』が退職金も含め、

人生で一番のお金持ちな状況を満喫できたかもしれないが、

令和世代では、難しいかもしれない。

労働価値は、通常、年齢ともに減少していく。

それを補うのは長年の豊かな労働経験となるが、

技術の進歩で特定の専門の労働経験は価値がないと

見なされるリスクも存在する。

労働収入は、20年働けば給与が2倍、30年働けば3倍とはならんだろうな。

労働期間が『テコ』の役割を果たさないリスクのほうが大きい。

株式投資は、銘柄選択と長期で持つことで、保有期間が『テコ』の原理を果たす。

銘柄選択のリスクを負いたくなければ、インデックス(指数)投資という手もある。

日経平均指数では、直近30年、期間のてこの原理は機能しなかったので、

指数なら米国株市場となるだろう。

指数投資でも、指数市場選択の吟味は必要。

「人生１００年、何が起きるかわからないから、何もしない」

でも、新型肺炎騒動が本当に起きた。生きている間に。

スペイン風邪は過去の歴史だったと思っていたことが、

今、似たようなパンデミック騒動が起きてしまった。

ドットコムバブル、リーマンショック、チャイナショック、コロナショック

だから株式投資は怖いから、と思うか、

これらに耐えてきた株式投資は有望と思うか

資本主義では、生き残るにもお金が必要。

正社員で大企業勤務だから安心って思う人は、終身雇用、年功序列思考から抜け切れていないんじゃ。