ガンプな投資

給与体系で日本独自と言われているものは３つ。 退職金制度、定期的な賞与、加齢給（年功序列）。 そんなもん、 うちの勤め先には無いよ、 と言われるかもしれんが、 大手企業なら、まだしっかりあるはず。 退職金は定年縛りの給与の後払い。 賞与は半年間の縛りを伴う給与の後払い。 加齢給（...

日本の給与明細を見ると、「何とか」”手当て”が多過ぎ。 本給を上げれば良いものを、それは据え置いて、 様々な手当てで給与額の底上げを図る。 家族手当、扶養手当、通勤手当、家賃手当、寒冷地手当と、 まぁ、働く人の属性によって付与される手当も違う。 給与って、原則は労働力に対する報酬...